Apothekeninhaber aufgepasst!
So steigerst du deinen Apothekenerfolg mit einer positiven Führungskultur
Du hast eine oder mehrere Apotheken und wünschst dir, dass deine rechte Hand, deine Filial- und Teamleiter eigenständig ein Team führen? Möchtest du endlich selbst über deine Zeit verfügen und NICHT mehr permanent im Tagesgeschäft untergehen? Dann bist du hier genau richtig!
Ich zeige deinen Führungskräften in den nächsten 12 Monaten, wie sie eigenständig, mit Spaß und positiver Führung, dein Team und deine Apotheke/n erfolgreich in die Zukunft bringen. So wirst du entlastet und kannst dich um die strategische Entwicklung deine Apotheke/n und um deine Work-Life-Balance kümmern.
Apothekeninhaber aufgepasst!
So steigerst du deinen Apothekenerfolg mit einer positiven Führungskultur
- Du bist Apothekeninhaber und wünschst dir, dass deine rechte Hand, deine Filial- und Teamleiter eigenständig dein Team führen?
- Möchtest du endlich selbst über deine Zeit verfügen und NICHT mehr permanent im Tagesgeschäft untergehen?
- Dann bist du hier genau richtig!
Ich zeige deinen Führungskräften in den nächsten 12 Monaten, wie sie eigenständig, mit Spaß und positiver Führung, dein Team und deine Apotheken erfolgreich in die Zukunft bringen und dich dabei enlasten.
Weißt du auch nicht mehr wo dir der Kopf steht?
Du hast viele Ideen und möchtest wachsen, doch immer wieder fühlst du dich von den täglichen Herausforderungen ausgebremst.
- Dir fehlen passende Fachkräfte.
- Du bist frustriert, weil du schon wieder den ganzen Tag im Handverkauf stehst.
- Wichtige Aufgaben stapeln sich auf deinem Schreibtisch.
- Die Lieferengpässe rauben dir und deinem Team den letzten Nerv.
- Deine Kunden sind verärgert, weil sie ihre dringend benötigten Medikamente nicht bekommen.
- Immer wieder hast du Konflikte im Team.
- Das fehlende Skonto reißt ein großes Loch in deine Erträge.
- Seit über 20 Jahren wurde die Vergütung nicht erhöht, deine Kosten sind immens gestiegen.
Wie willst du so weiterkommen?
Weißt du auch nicht mehr wo dir der Kopf steht?
Du hast viele Ideen und möchtest wachsen, doch immer wieder fühlst du dich von den täglichen Herausforderungen ausgebremst.
- Dir fehlen passende Fachkräfte.
- Du bist frustriert, weil du schon wieder den ganzen Tag im Handverkauf stehst.
- Wichtige Aufgaben stapeln sich auf deinem Schreibtisch.
- Die Lieferengpässe rauben dir und deinem Team den letzten Nerv.
- Deine Kunden sind verärgert, weil sie ihre dringend benötigten Medikamente nicht bekommen.
- Immer wieder hast du Konflikte im Team.
- Das fehlende Skonto reißt ein großes Loch in deine Erträge.
- Seit über 20 Jahren wurde die Vergütung nicht erhöht, deine Kosten sind immens gestiegen.
Wie sollst du so weiterkommen?
Möchtest du endlich gute Stimmung im Team und mehr Zeit für deine Ideen und die Entwicklung deiner Apotheken?
Dann ist die Apobooster-Online-Ausbildung Positive Apothekenführung genau richtig!
- Sie nimmt deine Filialleiter, Teamleiter oder deine Stellvertretung 12 Monate lang an die Hand.
- Das ermöglicht deinen Mitarbeitern ein kontinuierliches Vorankommen mit dem besonderen Fokus auf der erfolgreichen Umsetzung in deiner Apotheke.
- In der Online-Gruppe entwickeln wir gemeinsam die Führungspersönlichkeit deiner teilnehmenden Führungskraft
- und erarbeiten wichtige Tools für eine erfolgreiche Apothekenführung.
- So wird sie sich im Anschluss in ihrer Führungsrolle wohlfühlen und kann dein Team mit Leichtigkeit wirkungsvoll voranbringen.
- Danach wird dich deine Führungskraft optimal entlasten und unterstützen.
- Du hast schon während der Ausbildung mehr Zeit und kannst endlich deine Ideen und Wünsche verwirklichen.
Möchtest du endlich gute Stimmung im Team und mehr Zeit für deine Ideen und die Entwicklung deiner Apotheken?
Dann ist die Apobooster-Online-Ausbildung Positive Apothekenführung genau richtig!
- Sie nimmt deine Filialleiter, Teamleiter oder deine Stellvertretung 12 Monate lang an die Hand.
- Das ermöglicht ein schrittweises Vorankommen mit dem besonderen Fokus auf der erfolgreichen Umsetzung in deiner Apotheke.
- In der Online-Gruppe entwickeln wir gemeinsam die Führungspersönlichkeit deiner teilnehmenden Führungskraft
- und erarbeiten wichtige Tools für eine erfolgreiche Apothekenführung.
- So wird sie sich im Anschluss in ihrer Führungsrolle wohlfühlen und kann dein Team mit Leichtigkeit wirkungsvoll voranbringen.
- Danach wird deine Führungskraft dich optimal entlasten und unterstützen.
- Du hast schon während der Ausbildung mehr Zeit und kannst endlich deine Ideen und Wünsche verwirklichen.
Stell dir vor, deine Führungskraft schafft es
nach den 12 Monaten...
- dein Team und deine Apotheke mit den passenden Führungstools eigenständig und mit Freude auf das nächste Level zu bringen
- ihre Führungspersönlichkeit besser einzuschätzen und im Umgang mit ihren Kollegen (z.B. beim Lösen von Konflikten) gezielt und motivierend einzusetzen
- in stressigen Situationen entspannter zu reagieren und mit Stress besser umzugehen
- mehr Spaß und Motivation in dein Team zu bringen, so dass die Kollegen ihr gerne folgen und neue Mitarbeiter gerne bei dir anfangen möchten.
So wird sie dir den Rücken freihalten und du kannst dich um spannende neue Projekte und die erfolgreiche Entwicklung deines Unternehmens kümmern.
Stell dir vor, deine Führungskraft schafft es nach den 12 Monaten...
- dein Team und deine Apotheke mit den passenden Führungstools eigenständig und mit Freude auf das nächste Level zu bringen
- ihre Führungspersönlichkeit besser einzuschätzen und im Umgang mit ihren Kollegen (z.B. beim Lösen von Konflikten) gezielt und motivierend einzusetzen
- in stressigen Situationen entspannter zu reagieren und mit Stress besser umzugehen.
- mehr Spaß und Motivation in dein Team zu bringen, so dass die Kollegen ihr gerne folgen und neue Mitarbeiter gerne bei dir anfangen möchten.
So wird sie dir den Rücken freihalten und du kannst dich um spannende neue Projekte und die erfolgreiche Entwicklung deines Unternehmens kümmern.
So entwickelst du deine Mitarbeiter,
auch wenn deine Zeit knapp ist!
- Positive Entwicklung deiner Mitarbeiter ohne Reisezeit, Reisekosten, Übernachtungskosten und Abwesenheitstage
- Mitarbeiterentwicklung auch bei knapper Besetzung duch Zeit- und Ortsunabhängige-Lernmöglichkeit
- Keine Vertretung oder Überstunden durch Kollegen, da Bearbeitung während der Randzeiten möglich ist
- 12-monatige Zusammenarbeit und eine kleine Gruppe motivieren zum Dranbleiben
- Absoluter Fokus auf das Thema Umsetzung, so dass du spürbare Ergebnisse erwarten kannst.
So entwickelst du deine Mitarbeiter,
auch wenn deine Zeit knapp ist!
- Positive Entwicklung deiner Mitarbeiter ohne Reisezeit, Reisekosten, Übernachtungskosten und Abwesenheitstage
- Mitarbeiterentwicklung auch bei knapper Besetzung duch Zeit- und Ortsunabhängige-Lernmöglichkeit
- Keine Vertretung oder Überstunden durch Kollegen, da Bearbeitung während der Randzeiten möglich ist
- 12-monatige Zusammenarbeit und eine kleine Gruppe motivieren zum Dranbleiben
- Absoluter Fokus auf das Thema Umsetzung, so dass du spürbare Ergebnisse erwarten kannst.
Was steckt in der 12-monatigen Apobooster-Online-Ausbildung "Positive Apothekenführung"?
Entwicklungs- und Lernphase bestehend aus:
- 10 x Online-Lernmodule
Dein Mitarbeiter lernt seine Führungspersönlichkeit und die passenden Tools zur positiven Führung deines Teams kennen!
- Alle 2-3 Wochen wird ein neues Modul freigeschaltet. Das sorgt für mehr Entspannung beim Lernen, da nie zu viele Inhalte auf einmal zur Verfügung stehen.
- Die Online-Module enthalten kurze Videos, Textlektionen und Arbeitsmaterialien für die sofortige Umsetzung in der Apotheke.
- Die Online-Module werden auf einer Kursplattform zur Verfügung gestellt, die auch nach der Ausbildung weitere sechs Monate genutzt werden kann.
- Deine Kusplattform kann ganz leicht auch per APP auf dem Smartphone genutzt werden. So ist das Lernen zwischendurch noch leichter.
- Duch die online Verfügbarkeit kann dein Mitarbeiter jederzeit zeit- und ortsunabhänig lernen.
- 20 x 45-60 Gruppen-Call in kleinen Gruppen (das entspricht 2 Calls pro Modul)
Zu jedem Modul gibt es zwei Calls in kleinen Gruppen von 2-5 Teilnehmern. Wir erarbeiten gemeinsam eine gute Basis für die erfolgreiche Führung deiner Apotheken. Die Arbeit in der kleinen Gruppe ermöglicht eine individuelle Betreuung. Die Teilnehmer werden dort abgeholt, wo sie stehen. Zudem porfitieren sie vom Austausch in der Gruppe und können gemeinsam wachsen.
Verlängerte Umsetzungsphase bestehend aus:
- 8 x 45-60 Minuten Austausch oder praktische Übung zu Umsetzung
Damit dein Mitarbeiter auch nach den 10 Module weiter unterstützt wird und die Umsetzung der Inhalte im Fokus steht, gibt es 8 weitere Temine zum Austausch in der Gruppe. In diesen Calls werden wir Themen aus dem Apothekenalltag bearbeiten und die Inhalte der Ausbildung in deinem Team umsetzen.
Support und Unterstützung während der Ausbildung
Während der 12-monatigen Zusammenarbeit kann sich dein Mitarbeiter jederzeit über die WhatsApp mit den anderen Teilnehmern und mir austauschen. Dort gibt es aktuelle Informationen und die Möglichkeit jederzeit Fragen zu stellen. So bekommt dein Mitarbeiter bei Bedarf immer die passende Unterstützung.
Arbeitsunterlagen
Dein Mitarbeiter erhält zu jedem Modul Arbeitsunterlagen, die auf der Kursplattform zur Verfügung gestellt und ausgedruckt werden können. So kann jederzeit auf die Unterlagen zugegriffen werden.
Zertifikat Apobooster Apotheken-Führungskraft
Nach erfolgreichem Abschluss erhält dein Mitarebiter ein Zertifikat als "Apobooster-Führungskraft Positive-Apothekenführung".
Was steckt in der 12-monatigen Apobooster-Online-Ausbildung "Positive Apothekenführung"?
Entwicklungs- und Lernphase bestehend aus:
- 10 x Online-Lernmodule
Dein Mitarbeiter lernt seine Führungspersönlichkeit und die passenden Tools zur positiven Führung Ihres Teams kennen!
- Alle 2-3 Wochen wird ein neues Modul freigeschaltet. Das sorgt für mehr Entspannung beim Lernen, da nie zu viele Inhalte auf einmal zur Verfügung stehen.
- Die Online-Module enthalten kurze Videos, Textlektionen und Arbeitsmaterialien für die sofortige Umsetzung in der Apotheke.
- Die Online-Module werden auf einer Kursplattform zur Verfügung gestellt, die auch nach der Ausbildung weitere sechs Monate genutzt werden kann.
- Deine Kusplattform kann ganz leicht auch per APP auf dem Smartphone genutzt werden. So ist das Lernen zwischendurch noch leichter.
- Duch die online Verfügbarkeit kann dein Mitarbeiter jederzeit zeit- und ortsunabhänig lernen.
- 20 x 45-60 Gruppen-Call in kleinen Gruppen (das entspricht 2 Calls pro Modul)
Zu jedem Modul gibt es zwei Calls in kleinen Gruppen von 2-5 Teilnehmern. Wir erarbeiten gemeinsam eine gute Basis für die erfolgreiche Führung deiner Apotheken. Die Arbeit in der kleinen Gruppe ermöglicht eine individuelle Betreuung. Deine Mitarbeiter werden dort abgeholt, wo sie stehen. Zudem porfitieren sie vom Austausch in der Gruppe und können gemeinsam wachsen.
Verlängerte Umsetzungsphase bestehend aus:
- 8 x 45-60 Minuten Austausch oder praktische Übung zu Umsetzung
Damit deine Mitarbeiter auch nach den 10 Module weiter unterstützt werden und die Umsetzung der Inhalte im Fokus steht, gibt es 8 weitere Temine zum Austausch in der Gruppe. In diesen Calls werden wir Themen aus dem Apothekenalltag bearbeiten und die Inhalte der Ausbildung in deinem Team umsetzen.
Support und Unterstützung während der Ausbildung
Während der 12-monatigen Zusammenarbeit kann sich dein Mitarbeiter jederzeit über die Apobooster Plattform und über WhatsApp mit den anderen Teilnehmern und mir austauschen. Dort gibt es aktuelle Informationen und die Möglichkeit jederzeit Fragen zu stellen. So bekommt deine Mitarbeiter bei Bedarf immer die passende Unterstützung.
Arbeitsunterlagen
Dein Mitarbeiter erhält zu jedem Modul Arbeitsunterlagen, die auf der Kursplattform zur Verfügung gestellt und ausgedruckt werden können. So kann jederzeit auf die Unterlagen zugegriffen werden.
Zertifikat Apobooster Apotheken-Führungskraft
Nach erfolgreichem Abschluss erhält dein Mitarebiter ein Zertifikat als "Apobooster-Führungskraft Positive-Apothekenführung".
Sichere deinem Mitarbeiter jetzt einen Platz in der 12-monatigen Führungs-Ausbildung!
12-monatige Online-Ausbildung
(350 €/ Monat)
10 Online-Module
alle 2-3 Wochen
gibt es ein neues Modul
20 x Gruppen-Call
(2 Calls pro Modul)
in kleinen Gruppen über Zoom
45-60 Minuten
nach Abschluss der 10 Module
Austausch oder praktische Übung zur Umsetzung im Apothekenalltag
mit 8 x 45-60 Minuten
Plattform und WhatsApp zum Austausch in der Gruppe und zur Beantwortung von Fragen
Sichern Sie Ihrem Mitarbeiter jetzt einen Platz in der 12-monatigen Führungs-Ausbildung!
12-monatige Online-Ausbildung
(350 €/ Monat)
10 Online-Module
alle 2-3 Wochen
gibt es ein neues Modul
20 x Gruppen-Call
(2 Calls pro Modul)
in kleinen Gruppen über Zoom
45-60 Minuten
nach Abschluss der 10 Module
Austausch oder praktische Übung zur Umsetzung im Apothekenalltag
mit 8 x 45-60 Minuten
Plattform und WhatsApp zum Austausch in der Gruppe und zur Beantwortung von Fragen
Wer steckt hinter Apobooster®
Immer wieder habe ich an Apotheken-Seminaren teilgenommen und dort sicher inhaltlich auch regelmäßig etwas mitgenommen. Doch meist hatte ich einen großen Stapel mit Unterlagen und spätestens nach zwei Wochen waren jegliche neuen Ideen im Apothekenalltag untergegangen.
Mein Name ist Julia Schwickardi. Ich bin Apothekerin und seit 2008 Filialleiterin in einer großen Apotheke. Mit meiner langjährigen Erfahrung aus dem Apothekenalltag, mit meinen Ausbildungen als Trainerin, Businesscoach und Apothekenbetriebswirtin FH sowie den Zertifizierungen zum Persolog Persönlichkeits- und Stressmodell, kann ich dich und deine Führungskräfte optimal auf dem Weg zu einer positiven Führungskultur unterstützen.
Ich nehme dich oder deine Führungskräfte an die Hand, so dass du mit deinen Vor-Ort-Apotheken nicht nur erfolgreich bestehen, sondern eine kontinuierliche und erfolgreiche Weiterentwicklung vorantreiben kannst. Dabei zeige ich dir, wie ich es geschafft habe, die Apotheke so zu organisieren, dass ich nicht mehr im Tagesgeschäft gebraucht werde.
Wer steckt hinter Apobooster®
Immer wieder habe ich an Apotheken-Seminaren teilgenommen und dort sicher inhaltlich auch regelmäßig etwas mitgenommen. Doch meist hatte ich einen großen Stapel mit Unterlagen und spätestens nach zwei Wochen waren jegliche neuen Ideen im Apothekenalltag untergegangen.
Mein Name ist Julia Schwickardi. Ich bin Apothekerin und seit 2008 Filialleiterin in einer großen Apotheke. Mit meiner langjährigen Erfahrung aus dem Apothekenalltag, mit meinen Ausbildungen als Trainerin, Businesscoach und Apothekenbetriebswirtin FH sowie den Zertifizierungen zum Persolog Persönlichkeits- und Stressmodell, kann ich dich und deine Führungskräfte optimal auf dem Weg zu einer positiven Führungskultur unterstützen.
Ich nehme dich oder deine Führungskräfte an die Hand, so dass du mit deinen Vor-Ort-Apotheken nicht nur erfolgreich bestehen, sondern eine kontinuierliche und erfolgreiche Weiterentwicklung vorantreiben kannst. Dabei zeige ich dir, wie ich es geschafft habe, die Apotheke so zu organisieren, dass ich nicht mehr im Tagesgeschäft gebraucht werde.
Häufig gestellte Fragen
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