Entlasten · Monat 1
Du entlastest deinen Alltag. Rückfragen werden weniger, weil Entscheidungen organisiert und gelenkt sind. Dein Team entscheidet eigenständig, wo es vorher zurückgefragt hat. Am Ende von Monat 1 sind 2 Stunden pro Woche frei.
Das Programm
Entlasten. Führen.Strategisch entwickeln.
EFS ist das Umsetzungssystem, das operative Abhängigkeit in 7 Monate strukturell löst. Kein Wissen, das du danach selbst in die Praxis übersetzen musst.
Wer gemeint ist
Für wen ist EFS gemacht?
Für Apothekeninhaber, deren Team engagiert ist und für jede Entscheidung trotzdem rückfragt.
Rückfragen landen bei ihr. Konflikte landen bei ihr. Entscheidungen kehren zu ihr zurück, auch wenn sie sie delegiert hat. Sie weiß, was geändert werden müsste, und kommt nie dazu, weil das operative System keinen Raum lässt.
EFS ist nicht geeignet für Inhaber im ersten Jahr, für Einzelapotheken ohne Teamstruktur oder für alle, die keine Verantwortung abgeben wollen.
Der Bogen
Wann wird welche Zeit frei?
Im ersten Monat zwei Stunden, bis zum siebten fünf. Sie laufen nicht in den Alltag zurück, sondern in 2 strategische Projekte.
- E
- Entlasten · Monat 1 · plus 2 Stunden
- F
- Führen · Monat 2 bis 7 · plus 3 Stunden
- S
- Strategisch entwickeln · läuft von Anfang an mit
2 strategische Projekte gestartet. Ziel: Umsatz- und Ertragssäulen für die Apotheke aufbauen.
Der Weg
Was passiert in den sieben Monaten?
Zwei Phasen nacheinander, eine von Anfang an parallel. Jede hat ein Ergebnis, das du am Kalender ablesen kannst.
Führen · Monat 2 bis 7
Du baust ein Führungssystem: Strukturen, die tragen, Gespräche, die etwas klären, und deine eigene Führungspersönlichkeit. Es bringt dir 3 weitere Stunden strategische Zeit. Fest im Kalender, nicht im Rest des Tages.
Strategisch entwickeln
Läuft von Anfang an mit, nicht erst am Schluss. Wir priorisieren, was dich am weitesten bringt, und starten mindestens 2 strategische Projekte. Sie bringen dir in Zukunft mehr Umsatz und Ertrag.
5 h
Strategiezeit pro Woche am Ende
2 h
davon schon nach Monat 1
7 Monate
vom ersten Tag bis zum fertigen System
2
strategische Projekte, die am Ende laufen
Die Abgrenzung
Was ist EFS nicht?
EFS ist kein Coaching und kein Führungstraining.
Es gibt keine Sitzungen, in denen du Erkenntnisse über dich selbst gewinnst und danach allein weiterarbeitest. Es gibt kein Wissen, das dir jemand vermittelt und dessen Umsetzung dann dein Problem ist. Und es ist keine Motivation, die sechs Wochen anhält und dann verpufft.
Wettbewerber trainieren Führung, coachen Gesprächsführung, Teamkultur, Persönlichkeitsentwicklung. Was dabei fehlt, ist der Teil danach: das System, das operative Abhängigkeit tatsächlich abbaut. Inhaber, die vorher in anderen Programmen waren, bringen Wissen mit und trotzdem keine Entlastung.
EFS baut ein System. Das System arbeitet weiter, wenn das Programm endet. Das ist der Unterschied zwischen einer Führungsfortbildung und einem Strukturwechsel.
Nächster Schritt
Passt EFSzu deiner Apotheke?
Das klärt der Apotheken-Engpass-Check. 14 Fragen in maximal 7 Minuten, danach weißt du, an welcher Stelle deine Apotheke an dir hängt und was strukturell fehlt. Alles Weitere besprechen wir im Gespräch.
7-Minuten-Check starten